Autor ?

Originální povídková kniha českých autorů inspirovaná Karlem J. Erbenem je určena všem, kdo mají rádi napětí a humor, zejména ten černý. V jednotlivých samostatných kapitolách – kvítky vité do Kytice – docházejí ponaučení různí trapiči a zabijáci zvířat…

Zrychlený vývoj technického pokroku, započatý již ve 20. století, vede člověka k tomu, aby se stále učil novým znalostem a dovednostem z hlediska jeho budoucích potřeb. Vzdělání se tak stává kapitálem jak pro každého jednotlivce tak pro zaměstnavatele.…

Jak vzdělávat dospělé, jak je vést, aby firma byla konkurenceschopná a prospívala?- Může a dokáže vedení firmy motivovat své lidi k tvořivému využívání znalostí a dovedností?- Co je to učící se organizace?- Jak se neztratit v proudu závratných změn v…

Kniha popisuje problematiku tvorby, rozvíjení a využívání znalostí v organizacích. Kniha je zařazena do seznamu povinné studijní literatury University Jana Amose Komenského.

Kniha řeší oblast proměny personalistiky v globální a informační společnosti , teoretické základy i praktické postupy , personalistika a její podnikatelské funkce , personální management a firemní kultura. Jedna z možností jak uchopit chápání světa,…

Jak řídit lidský kapitál v organizaci , podmínky řízení rozvoje učící se společnosti , firemní komunikace, tvorba a realizace strategie řízení lidských zdrojů. Autor poukazuje na rozmanitost struktur a modelů, které se zabývají problematikou lidského…

To, co je ve firmě nejcennější, neuhlídá žádná bezpečnostní agentura. Je to ukryto v lidech, v jejich rozumu, znalostech a dovednostech, citu a vůli. Svůj potenciál mohou, ale také nemusí, rozvíjet a využívat v zájmu firmy i svém vlastním. Pokud firma…

- Jak vzdělávat dospělé, jak je vést, aby firma byla konkurenceschopná a prospívala? - Může a dokáže vedení firmy motivovat své lidi k tvořivému využívání znalostí a dovedností? - Co je to učící se "organizace"? - Jak se neztratit v proudu závratných…