Jaroslav Veteška
Perspektivy učení a vzdělávání v evropském kontextu
První část kolektivní monografie nazvané „Perspektivy učení a vzdělávání v evropském kontextu” přináší odborné a vědecké texty předních českých odborníků na problematiku vzdělávání a rozvoje dospělých. Výzkumy, realizované v letech 2009 až 2011, byly orientovány na zjišťování požadavků zaměstnavatelů na nové a stávající zaměstnance v oblasti jejich schopností, dovedností, postojů a požadovaného (očekávaného) chování. Analyzovány byly rovněž potřeby zaměstnavatelů v souvislosti s konceptem celoživotního učení, požadavky související se vzděláváním a rozvojem lidí ve firmách a oblasti, ve kterých zaměstnavatelé nejčastěji vzdělávají vlastní zaměstnance. Druhou část publikace tvoří studie zaměřené na aktuální problémy současné evropské pedagogiky a andragogiky. Čtenář má jedinečnou možnost sledovat v téměř dvaceti studiích vývoj a směřování obou disciplín v širším kulturně-antropologickém, sociologickém a ekonomickém kontextu. Řada příspěvků reflektuje určitá úskalí a nedořešené transformační problémy, předkládá empiricky podložené sociálně-edukační přístupy, které se úspěšně uplatňují v celém spektru společenských věd. Jedná se především o oblast formálního a neformálního vzdělávání, rozvoje lidí v rámci pracovního (firemního) prostředí a v neposlední řadě pak o uplatnění těchto přístupů v oblasti řízení lidských zdrojů.
První část kolektivní monografie nazvané „Perspektivy učení a vzdělávání v evropském kontextu” přináší odborné a vědecké texty předních českých odborníků na problematiku vzdělávání a rozvoje dospělých. Výzkumy, realizované v letech 2009 až 2011, byly orientovány na zjišťování požadavků zaměstnavatelů na nové a stávající zaměstnance v oblasti jejich schopností, dovedností, postojů a požadovaného (očekávaného) chování. Analyzovány byly rovněž potřeby zaměstnavatelů v souvislosti s konceptem celoživotního učení, požadavky související se vzděláváním a rozvojem lidí ve firmách a oblasti, ve kterých zaměstnavatelé nejčastěji vzdělávají vlastní zaměstnance. Druhou část publikace tvoří studie zaměřené na aktuální problémy současné evropské pedagogiky a andragogiky. Čtenář má jedinečnou možnost sledovat v téměř dvaceti studiích vývoj a směřování obou disciplín v širším kulturně-antropologickém, sociologickém a ekonomickém kontextu. Řada příspěvků reflektuje určitá úskalí a nedořešené transformační problémy, předkládá empiricky podložené sociálně-edukační přístupy, které se úspěšně uplatňují v celém spektru společenských věd. Jedná se především o oblast formálního a neformálního vzdělávání, rozvoje lidí v rámci pracovního (firemního) prostředí a v neposlední řadě pak o uplatnění těchto přístupů v oblasti řízení lidských zdrojů.
Jazyk | český |
Vydavateľ | UJAK Praha |
Rok vydania | 2012 |
Počet strán | 344 |
Typ viazania | brožovaná |
Hmotnosť (g) | 555 g |
Rozmery (š-v-h) | 230x166 |
EAN | 9788074520228 |
Dodacia doba | nedostupné |