Práce a mzdy 1 2021, Minimálna mzda, Príspevky podnikateľom,Zodpovednosť zamestnanca, konto pracovného času, Poistenie nezamestnanosti, Zamestnávanie občanov, Nesprávna zradená daň zo mzdy, Verejná sp

Zamestnanec je pri plnení pracovných úloh povinný počínať si tak, aby nedošlo ku škode. Zamestnanec vždy zodpovedá za škodu, ktorú spôsobil zavineným porušením povinnosti a osobitne zodpovedá za schodok, ktorý vznikol na zverenej hotovosti, ceninách, tovare, zásobách materiálu alebo iných hodnotách určených na obeh alebo obrat, ktoré je povinný vyúčtovať. Poistenie v nezamestnanosti je súčasťou sociálneho poistenia upraveného zákonom o sociálnom poistení, a to ako poistenie pre prípad straty príjmu z činnosti zamestnanca v dôsledku nezamestnanosti a na zabezpečenie príjmu v dôsledku nezamestnanosti. Povinne poistený v nezamestnanosti je jedine zamestnanec, ktorý je povinne nemocensky poistený. Sankcie – mzdová a personálna práca V súvislosti so zamestnávaním zamestnancov a poskytovaním mzdy sú zamestnávatelia povinní plniť povinnosti, ktoré im ukladajú rôzne právne predpisy v oblasti pracovného, zdravotného, sociálneho, daňového a iného práva. Za zamestnávateľa tieto povinnosti plnia zamestnanci v rámci personálnej a mzdovej oblasti. V prípade výkonu kontroly je inšpektorát práce oprávnený ukladať sankcie za nedodržanie príslušných ustanovení Zákonníka práce. Sankcie v sociálnom a zdravotnom poistení Za zamestnanca odvádza poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti zamestnávateľ. Poistné na sociálne poistenie je splatné v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Za porušenie povinností môže Sociálna poisťovňa uložiť pokutu až do výšky 16 596,96 eura.