Práce a mzdy 9 2020 - Korona príspevky – nárok zamestnávateľa, Odvody do Sociálnej poisťovne

a aké korona príspevky má zamestnávateľ nárok? Vláda SR schválila formy podpory zamestnávateľov na udržanie zamestnanosti v čase vyhlásenej mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu. Podmienky na poskytovanie príspevkov schválila dňa 31. 3. 2020 uznesením č. 178/2020 a dňa 14. 4. 2020 schválila uznesením zmenu Projektu podpory udržania zamestnanosti v čase vyhlásenia mimoriadnej situácie. Odvody do Sociálnej poisťovne Do Sociálnej poisťovne sa platí poistné na nemocenské poistenie, starobné poistenie, dôchodkové poistenie, úrazové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity. Kto je platiteľom poistného, v akej výške, kedy povinnosť platiť poistné vzniká, do kedy ho treba odviesť a akým spôsobom? Predpoklady výpovede pre organizačné dôvody Výpoveď predstavuje jeden zo spôsobov skončenia pracovného pomeru, teda má na jeho priebeh podstatný vplyv. V aktuálnom čase koronakrízy, keď viaceré prevádzky sú zatvorené z dôvodu mimoriadnej situácie a nemajú žiadne príjmy, sú zamestnávatelia často nútení tieto prevádzky zatvoriť a svojim zamestnancom doručiť výpoveď z organizačných dôvodov. Na čo nezabudnúť pri výpovedi z organizačných dôvodov? Paušalizácia cestovných náhrad Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v zmysle ustanovenia § 35 ods. 1 v zásade požaduje preukázanie cestovných výdavkov. Ak ich zamestnanec nepreukáže, môže mu zamestnávateľ poskytnúť náhrady v ním uznanej sume s prihliadnutím na určené podmienky pracovnej cesty. Na čo všetko má zamestnanec nárok pri vyslaní na pracovnú cestu?