Martin Šikýř

Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů

Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů, které rozhodují o úspěchu organizace v současných ekonomických a sociálních podmínkách. Autor mimo jiné na základě vlastního empirického šetření srozumitelně a přehledně vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, seznamuje s vývojem řízení lidských zdrojů a radí, jaké zásady a postupy v řízení lidských zdrojů uplatňovat, aby manažeři a personalisté dosahovali očekávaného výkonu organizace prostřednictvím dosahování požadovaného výkonu zaměstnanců. Kniha přináší inspiraci všem organizacím, které se chtějí stát nejlepšími a nejúspěšnějšími zaměstnavateli, uvědomují si důležitost schopných a motivovaných zaměstnanců pro dosažení úspěchu a chtějí jejich prostřednictvím vytvářet spokojené zákazníky a další zainteresované strany, jejichž spokojenost zajišťuje organizaci dlouhodobou prosperitu a trvalou konkurenční výhodu.

Na trhu ojedinělá publikace se věnuje využití takzvané nejlepší praxe (best practice) v řízení lidských zdrojů. Zaměřuje se na nejlepší praxi ve vytváření pracovních míst, plánování, výběru, hodnocení, odměňování a vzdělávání zaměstnanců i péči o zaměstnance, jejich pracovní podmínky a pracovní vztahy, což jsou činnosti řízení lidských zdrojů, které rozhodují o úspěchu organizace v současných ekonomických a sociálních podmínkách. Autor mimo jiné na základě vlastního empirického šetření srozumitelně a přehledně vymezuje pojetí řízení lidských zdrojů, seznamuje s vývojem řízení lidských zdrojů a radí, jaké zásady a postupy v řízení lidských zdrojů uplatňovat, aby manažeři a personalisté dosahovali očekávaného výkonu organizace prostřednictvím dosahování požadovaného výkonu zaměstnanců. Kniha přináší inspiraci všem organizacím, které se chtějí stát nejlepšími a nejúspěšnějšími zaměstnavateli, uvědomují si důležitost schopných a motivovaných zaměstnanců pro dosažení úspěchu a chtějí jejich prostřednictvím vytvářet spokojené zákazníky a další zainteresované strany, jejichž spokojenost zajišťuje organizaci dlouhodobou prosperitu a trvalou konkurenční výhodu.

Jazyk český
Vydavateľ Grada Slovakia, s.r.o.
Rok vydania 2014
Počet strán 200
Typ viazania Brožovaná väzba
Hmotnosť (g) 340 g
Rozmery (š-v-h) 168-240
EAN 9788024752129
Dodacia doba nedostupné


Dalšie obľúbené tituly z kategórie:


Veľká štvorka - Skrytá tvár spoločností Amazon, Apple, Facebook a Google
-9%
Scott Galloway
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
14,95 €
13,61 €
Staň sa tou pravou
-9%
Aiyana Sheleana
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
16,99 €
15,47 €
Kryptovojny
-9%
Erica Stanford
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
14,90 €
13,56 €
Moderní marketingová komunikace
-9%
Jana Přikrylová
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
18,43 €
16,78 €
Základy marketingu - 2.vydání
Miroslav Karlíček
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
14,96 €
Úspešné tímy
-9%
Coyle Daniel
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
16,99 €
15,47 €
The Diary of a CEO: 33 zákonov pre život a podnikanie
-9%
Steven Bartlett
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
23,90 €
21,75 €
Jedna žena Jeden plán - Život plný dobrodružstva, krásy a úspechu
-9%
Maye Musk
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
16,90 €
15,38 €